|
|
 |
|
Кто мы?
|
|
→ |
|
История компании
|
Название компании - Студия Авторских Проектов INTOP – отражает наш подход к работе: творческий, оригинальный, ориентированный на решение конкретных задач, нацеленный на достижение результата.
В апреле 2009 года мы начали свою работу как команда, хотя большинство наших экспертов уже не один год (и даже не одно десятилетие!) успешно разрабатывают и применяют технологии управления изменениями для решения конкретных бизнес-задач.
Прежде всего под новым брендом на рынке появились открытые и корпоративные программы, направленные на повышение эффективности разных направлений бизнеса: стратегия, процессы, управление проектами, продажи, маркетинг, финансы, персонал, командообразование, деловые коммуникации, личная эффективность и др.
Вопросы планироваия и реализации изменений по всем этим направлениям оказались как никогда актуальны для многих компаний в условиях разворачивающегося кризиса.
В июне 2009 года мы начали проводить бизнес-завтраки, которые уже стали традиционными - каждый первый вторник месяца участники наших завтраков за чашкой кофе обсуждают какую-либо тему, касающуюся управления орг. изменениями.
В октябре 2010 года по просьбам постоянных участников наших открытых программ, мы стали устраивать бизнес-ужины и теперь каждую третью среду месяца вы также сможете стать участником мастер-класса одного из ведущих экспертов по управлению изменениями, плюс пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.
В декабре 2010 года мы провели первый Бизнес-Форум "Управление изменениями", который теперь раз в полгода (декабрь, июнь) собирает консультантов-экспертов и руководителей-практиков для обмена опытом и технологиями управления изменениями.
В июле 2011 года компания INTOP стала официальным партнером компании TriMetrix® Solutions и теперь наши корпоративные клиенты применяют передовые on-line технологии системного решения задач по обучению и развитию ключевых специалистов и топ-менеджеров, аттестации и оценке персонала, моделированию компетенций и разработке систем мотивации, по командообразованию и перераспределению полномочий внутри команды.
Кроме того, мы постоянно обновляем форматы и тематику наших открытых программ, услуг и продуктов для "частных" лиц - владельцев бизнеса, топ-менеджеров, HR-директоров - у которых сформировался индивидуальный запрос по какому-либо аспекту управления изменениями (консалтинг, обучение, коучинг).
Управление изменениями - опыт лучших экспертов!
|
|
|
|